特斯拉指責(zé)德國IG Metall工會(huì)試圖通過罷免柏林（Berlin）超級(jí)工廠工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人，從而在特斯拉內(nèi)部制造不安，這是雙方關(guān)系惡化的最新跡象。

IG Metall是德國影響力最大的工會(huì)，該工會(huì)此前表示，已向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤簧暾?qǐng)，要求將該工廠的工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人（一位非工會(huì)成員）從委員會(huì)中移除。

工會(huì)援引德國勞動(dòng)法中規(guī)定的違規(guī)行為，稱特斯拉的行為限制了IG Metall的影響力，并阻礙其有效代表工人利益。

特斯拉將IG Metall此舉描述為“孤注一擲”的舉動(dòng)。IG Metall則希望通過此舉改善該廠“低于標(biāo)準(zhǔn)的工作條件”。特斯拉位于德國的超級(jí)工廠是該國唯一一座未簽訂集體工資協(xié)議的汽車工廠

特斯拉在瑞典也面臨類似的斗爭(zhēng)，原因同樣是拒絕簽署集體工資協(xié)議，該公司目前正遭遇當(dāng)?shù)毓?huì)的多起訴訟。

特斯拉還陷入了一系列與美國就業(yè)實(shí)踐相關(guān)的法律糾紛，其中包括指控其進(jìn)行非法反工會(huì)行為的案件。

特斯拉否認(rèn)其工作條件低于平均水平，稱其提供的待遇與工會(huì)談判的條件相等或更優(yōu)。

特斯拉在一份聲明中表示：“自柏林-勃蘭登堡（Berlin-Brandenburg）超級(jí)工廠開工以來，IG Metall一再試圖在我們工廠內(nèi)引發(fā)騷亂，并阻礙我們的成功戰(zhàn)略。我們的獨(dú)立性以及由此帶來的良好工作條件和穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會(huì)，始終是工會(huì)煩惱的來源。”

今年早些時(shí)候，IG Metall未能在格倫海德（Gruenheide）超級(jí)工廠的工作委員會(huì)中獲得多數(shù)席位。盡管IG Metall獲得了40%的席位，但該工會(huì)表示，該委員會(huì)由一個(gè)傾向于支持管理層的團(tuán)體組成。

今年10月，在特斯拉解雇了一名工會(huì)代表后，IG Metall指控該工廠管理層對(duì)試圖組建工會(huì)的工人采取“激進(jìn)手段”。