整車企業(yè)董秘平均薪酬為零部件企業(yè)近兩倍 比亞迪187萬第一
2017-04-28
來源：汽車門
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上市車企動輒五六百萬元的高管薪酬，讓不少圍觀群眾直呼車企“不差錢”，這其種，董秘的薪酬也隨著企業(yè)自身的盈利狀況水漲船高。
記者通過東方財富(11.140, 0.39, 3.63%)Choice金融終端統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，截至4月27日晚，共有124家汽車制造業(yè)上市公司公布了2016年公司的董秘薪酬，總額達(dá)到了5768.87萬元。
其中，22家整車企業(yè)的董秘薪酬總額為1637.37萬元，人均74.43萬元。85家零部件企業(yè)的董秘薪酬總額為3467.63萬元，人均40.8萬元，兩者相差近兩倍。
整車企業(yè)董秘收入更高
整車企業(yè)方面，22家整車企業(yè)董秘中，年薪超過100萬元的有4人，不足50萬元的有9人，分別是一汽夏利(6.330, 0.10, 1.61%)、江淮汽車(10.410, -0.11, -1.05%)、一汽轎車(10.780, 0.08, 0.75%)、凱馬B(1.022, -0.00, -0.20%)、海馬汽車(5.270, -0.05, -0.94%)、東風(fēng)汽車(6.250, -0.07, -1.11%)、金杯汽車(8.080, 0.00, 0.00%)、中國重汽(13.300, 0.13, 0.99%)、曙光股份(8.760, 0.06, 0.69%)等九家車企的董秘，其中曙光股份董秘薪酬最低，為21.4萬元。而比亞迪的董秘以187萬元摘得董秘薪酬桂冠，上汽次之，江鈴汽車(23.190, -2.32, -9.09%)位居第三。
零部件企業(yè)方面，共有85家企業(yè)公布了其董秘2016年的薪酬，總額為3467.63萬元，人均40.80萬元。其中，超過100萬元的有4家，不足50萬元的多達(dá)61家。
排在第一位的廣東鴻圖(22.200, 0.23, 1.05%)董秘薪酬為179.24萬元，福耀玻璃(22.740, -0.41, -1.77%)董秘以120.12萬元的收入位居第二，華域汽車(19.440, -0.13, -0.66%)和濰柴動力(11.170, 0.01, 0.09%)的董秘薪酬也均超過100萬元。
值得注意的是，零部件企業(yè)有4位董秘的薪酬低于10萬元，分別為襄陽軸承(9.450, -0.10, -1.05%)，西泵股份(13.350, -0.13, -0.96%)，信質(zhì)電機(jī)(25.390, 0.00, 0.00%)和萬里揚(yáng)(16.510, 0.06, 0.36%)。
董秘薪酬排行較穩(wěn)定
從近三年的數(shù)據(jù)來看，董秘年薪超過百萬元的幾家上市公司，薪酬水平都較為穩(wěn)定，在董秘年薪排行榜上，前幾名的次序變化也不大。
整車企業(yè)方面，近三年來的前兩名都被比亞迪和上汽集團(tuán)(28.050, 0.32, 1.15%)包攬，2014年僅有上汽集團(tuán)、比亞迪和宇通客車(20.400, -0.03, -0.15%)董秘薪酬超過百萬元。2015年，則有六家車企董秘薪酬突破百萬元，除了上述三家以外，還包括江鈴汽車、長城汽車(13.090, -0.37, -2.75%)和廣汽集團(tuán)(25.510, 0.18, 0.71%)。而在去年，宇通客車和廣汽集團(tuán)董秘薪酬有所下降，但也仍保持在前六位。
零部件企業(yè)中，近三年來，廣東鴻圖、福耀玻璃、新朋股份(8.650, 0.13, 1.53%)、華域汽車、濰柴動力等五家企業(yè)的董秘薪酬都控制在100萬元以上，排名變化不大?？梢哉f，無論是整車企業(yè)還是零部件企業(yè)，其董秘薪酬排行的前幾名都比較穩(wěn)定。
從最高收入數(shù)據(jù)來看，2015年整車企業(yè)中董秘年薪最高的為上汽集團(tuán)，薪酬為137.78萬元。去年比亞迪董秘則以187萬元的收入奪冠，對比自身在去年的薪酬基礎(chǔ)上增加了53萬元，從增長的金額來看也位居第一。
數(shù)據(jù)顯示，有12家車企2016年的董秘薪酬較2015年出現(xiàn)了不同幅度的上漲，8家出現(xiàn)下降。其中，長安汽車(15.270, -0.24, -1.55%)董秘去年收入縮水43.76萬元，跌幅最大。
而在零部件企業(yè)中，雖然排在榜首的廣東鴻圖董秘，薪酬接近180萬元，但與其2015年253.32萬元的收入來比，2016年的薪酬下降了74.08萬元。
值得注意的是，部分董秘的收入并不完全代表其總收入，記者在查閱公告資料中發(fā)現(xiàn)，上市公司董秘們有相當(dāng)一部分身兼數(shù)職，包括副總經(jīng)理、董事、財務(wù)總監(jiān)甚至副總裁等。
有業(yè)內(nèi)人士向記者表示，從收入上來看，公司效益確實(shí)是決定董秘收入的主要因素，但同時也要參考其實(shí)際的工作，比如由副總兼任董秘的，其收入一般會高于專職董秘的收入。
